Tingkatkan Kualitas Lembaga, Unwar Gelar Sosialisasi Jabatan Fungsional Dosen
Denpasar-kabarbalihits
Universitas Warmadewa menggelar sosialisasi jabatan fungsional dosen Universitas Warmadewa, selasa (18/5) di Ruang Sidang Sri Ksari Mandapa Unwar dengan tetap menerapkan Protokol Kesehatan Covid 19. Sosialisasi ini bertujuan untuk meningkatkan jenjang karir dosen karena ditentukan oleh jabatan fungsionalnya.
Acara dihadiri oleh Rektor Unwar, Narsumber Sosialisasi Dr. I Wayan Budiarta, SS., M.Hum., Ka. BASKARA Unwar, Kabag. SDM Unwar, dan Dosen peserta sosialisasi. Sementara, narasumber dalam kegiatan ini adalah Dr. I Wayan Budiarta, SS., M.Hum., Akademisi Unwar dan sebagai Tim Penilai PAK Asisten Ahli dan Lektor Kepala LLDIKTI Wil. VIII Tahun 2021
“Secara personal jenjang karir dosen semakin meningkat jabatan fungsionalnya, maka kewenangan yang dibawa juga semakin tinggi, baik dalam tri dharma pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, termasuk kewenangan tentang mengajukan hibah ke luar institusi. Baik itu ke Dikti dan institusi lain di luar Warmadewa,” papar Wakil Rektor I Unwar, Ir. I Nyoman Kaca, M.Si mewakili Rektor Unwar.
Lebih lanjut Kaca mengatakan, pada akhirnya kualitas dosen itu pun akan semakin meningkat. Dosen yang merupakan aset dalam hal sumber daya dalam pengembangan di sebuah perguruan tinggi khususnya Universitas Warmadewa, merupakan instrument yang sangat penting dalam meningkatkan kelembagaan. Baik kelembagaan universitas, maupun kelembagaan program studi. Sementara untuk pengembangan jenjang karir dosen, Jika dilihat dari segi fungsi dalam pengembangan lembaga dinilai luar biasa. Karena sangat menunjang kinerja, baik sebuah Prodi, Fakultas dan Universitas. Sehingga Kaca memastikan kedepannya akan terus dilakukan edukasi untuk memberikan pengetahuan dan kesadaran kepada seluruh dosen utamanya dosen baru yang belum memiliki jabatan fungsional.
“Mengingat mereka itu sangat buta bagaimana caranya menyusun instrumen untuk mengusulkan kenaikan jabatan fungsionalnya. Sehingga perlu diberikan strategi dan edukasi baik secara teknis, agar mereka tidak mengalami hambatan dalam membuat usulan ini,” imbuhnya.
Nyoman Kaca menargetkan, bagi dosen yang baru diangkat dalam satu tahun sudah memiliki jabatan fungsional. Karena dosen yang tidak memiliki atribut jabatan fungsional tidak akan mempunyai nilai untuk akreditasi. Sehingga dengan demikian bidang karir dosen secara personal harus ditingkatkan sehingga penguatan kelembagaan karena jenjang karir dosen meningkat akan menunjang kualitas pengelolaan PT.(kbh2)
